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bekannt aus
  • Bewerbung 2018

    2017 geht, 2018 kommt … und damit heißt es wieder: Neues Jahr, neuer Job. Für einige Menschen geht der Jahreswechsel mit guten Vorsätzen einher. Diese sind nicht immer nur privater Natur, sondern nehmen auch andere lebensverändernde Züge an, wie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter oder ein Wechsel des Arbeitgebers. Damit Sie genau wissen, worauf es bei Ihren Bewerbungsunterlagen im Jahr 2018 ankommt, welche Trends und Tipps Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie sich bewerben und wie Sie sich gekonnt von anderen Bewerbern abheben, haben wir alles zum Thema Bewerbung 2018 in diesem Artikel für Sie zusammengefasst.

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  • Einstieg als Trainee - Frau liest Bücher und prüft Optionen

    Einstieg als Trainee: Ausbeutung oder Karrierespungbrett?

    Das Studium ist geschafft, die Lehrjahre sind vorbei – endlich arbeiten und Geld verdienen. Doch neben einem klassischen Direkteinstieg bieten viele Unternehmen den Einstieg als Trainee an. Für Trainee Programme existiert jedoch keine einheitliche Grundlage in Sachen Dauer, Ablauf oder Gehalt. Des Weiteren kursieren inzwischen auch mehrere Negativberichte durchs Netz. So sehen einige Absolventen die Position als Trainee eher als getarnte Praktikumsstelle an und warnen davor, sich für ein Traineeship zu bewerben. Obwohl die Kritik durchaus ernst zu nehmen ist, darf Sie nicht pauschal auf alle Unternehmen angewendet werden, die Trainee Programme anbieten.

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  • Unzufriedenheit: Auslöser für Kündigung und berufliche Neuorientierung

    Berufliche Neuorientierung: Arbeiten Sie im falschen Job?

    „Wenn es sich wie Schmerzensgeld und nicht wie Lohn anfühlt, solltest Du den Job wechseln!“ Dieser Spruch kreist seit einiger Zeit durch das Internet. Manche Menschen stimmen kopfnickend zu, anderen wiederum entlockt der Spruch eher ein müdes Lächeln. Wir widmen uns heute dem Thema der beruflichen Neuorientierung und fragen uns: Wie kann eine berufliche Neuorientierung gegen Unzufriedenheit helfen? Kann sie überhaupt helfen?

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  • Strukturiertes Interview als Einstellungsgespräch mit Bewerber und mehreren Interviewpartnern

    © opolja - Fotolia

    Strukturiertes Interview – Darauf müssen Sie vorbereitet sein

    Vorstellungsgespräche verlaufen nach dem Frage-Antwort-Prinzip. Der Personaler erkundigt sich, der Bewerber antwortet. In der Regel existieren zwei unterschiedliche Formen: Das freie Interview und das strukturierte Interview. Das freie Interview ist am ehesten mit einem ganz normalen Gespräch vergleichbar. Das strukturierte Interview verläuft nach einem zuvor definierten Schema und erfordert eine gewisse Vorbereitung. Alles was Sie darüber wissen müssen, erfahren Sie in unserem Artikel.

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  • Geschirr stehen lassen - Aufschieberitis nach der Arbeit

    Warum wir Sachen gerne aufschieben – und was wir dagegen tun können

    Eigentlich wollten Sie nach der Arbeit noch zum Sport gehen. Aber dann haben Sie gesehen, dass eine neue Folge Ihrer Lieblingsserie verfügbar ist. Beim Gang zum Kühlschrank ist der Blick in Richtung Spüle gewandert, wo der Abwasch noch auf Sie wartet. Also haben Sie mal schnell den Abwasch … ach Quatsch, das geht auch morgen noch. Kommt Ihnen diese Situation irgendwie bekannt vor? Forscher haben nun herausgefunden, warum wir (vor allem unangenehme) Sachen gerne aufschieben.

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