Wenn neben einer vollständigen Bewerbung inklusive Bewerbungsschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und Zeugnissen nach weiteren Referenzen gefragt wird, sind damit sogenannte Empfehlungsschreiben genannt. Diese Empfehlungsschreiben runden das Bild des Bewerbers ab und können zum entscheidenden Faktor bei der Bewerberwahl werden.

Eine Woche lang beschäftigten wir uns dabei mit den Themen „Jobs, Stellenangebote, Karriere und den passenden Jobbörsen“ und wurden während unserer persönlichen Jobsuche mehr als fündig. Jede Seite konnte uns dabei auf ihre Weise überzeugen und somit einen Platz in unserem Ranking einnehmen

In jedem Vorstellungsgespräch kommt recht zu Beginn diese eine Frage: „Lieber Herr X, liebe Frau Y, seien Sie doch so gut und erzählen uns einmal, wer Sie sind!“ Was dann folgt ist vielleicht der wichtigste Teil des Gesprächs, der Elevator Pitch. Es sind in der Regel nur 90 Sekunden. Anderthalb Minuten. Nicht viel Zeit! Doch länger ist die Aufmerksamkeitsspanne Ihres Gesprächspartners in der Regel nicht. Dann wandern seine Gedanken ab – und das ist genau das, was Sie nicht gebrauchen können. Diese 90 Sekunden sind es, die entscheiden, ob Sie jemand interessant findet und mehr von Ihnen erfahren möchte oder ob er gedanklich aussteigt.

Das Studium ist geschafft, die Lehrjahre sind vorbei – endlich arbeiten und Geld verdienen. Doch neben einem klassischen Direkteinstieg bieten viele Unternehmen den Einstieg als Trainee an. Für Trainee Programme existiert jedoch keine einheitliche Grundlage in Sachen Dauer, Ablauf oder Gehalt. Des Weiteren kursieren inzwischen auch mehrere Negativberichte durchs Netz. So sehen einige Absolventen die Position als Trainee eher als getarnte Praktikumsstelle an und warnen davor, sich für ein Traineeship zu bewerben. Obwohl die Kritik durchaus ernst zu nehmen ist, darf Sie nicht pauschal auf alle Unternehmen angewendet werden, die Trainee Programme anbieten.

„Wenn es sich wie Schmerzensgeld und nicht wie Lohn anfühlt, solltest Du den Job wechseln!“ Dieser Spruch kreist seit einiger Zeit durch das Internet. Manche Menschen stimmen kopfnickend zu, anderen wiederum entlockt der Spruch eher ein müdes Lächeln. Wir widmen uns heute dem Thema der beruflichen Neuorientierung und fragen uns: Wie kann eine berufliche Neuorientierung gegen Unzufriedenheit helfen? Kann sie überhaupt helfen?

Vorstellungsgespräche verlaufen nach dem Frage-Antwort-Prinzip. Der Personaler erkundigt sich, der Bewerber antwortet. In der Regel existieren zwei unterschiedliche Formen: Das freie Interview und das strukturierte Interview. Das freie Interview ist am ehesten mit einem ganz normalen Gespräch vergleichbar. Das strukturierte Interview verläuft nach einem zuvor definierten Schema und erfordert eine gewisse Vorbereitung. Alles was Sie darüber wissen müssen, erfahren Sie in unserem Artikel.