Die Bewerbungsschreiber zum Testsieger gekürt

Das unabhängig arbeitende Verbraucherportal trialo.de hat drei Bewerbungsservices einem ausführlichen und objektiven Test unterzogen. Dazu wurden die Dienstleister mit der Erstellung einer Bewerbung beziehungsweise eines Anschreibens beauftragt. Ein guter Lebenslauf war bereits vorhanden, ein Motivationsschreiben wurde nicht benötigt. Im Artikel erhalten Sie alle Infos zum Test und erfahren, wie wir uns auch 2016 erneut als Testsieger durchsetzen konnten.

Inzwischen nutzen immer mehr Menschen auf der Suche nach einem neuen Job professionelle Hilfe für die Erstellung ihrer Bewerbungsmappe bei Online-Dienstleistern. Die Gründe hierfür sind verschieden: Sei es nun mangelnde Zeit oder aber fehlendes Wissen darüber, wie Inhalte für die Bewerbungsunterlagen richtig aufbereitet werden und welche grundlegenden Anforderungen jeder Personaler an Bewerbungen stellt.

Die Zielsetzung des Tests der Bewerbungsservices

Interessenten sollen einen möglichst aussagekräftigen Einblick in die Prozesse und Arbeitsweisen der Bewerbungsservices erhalten. Dazu hat das Verbraucherportal trialo.de im August 2016 einen fiktiven Bewerber als Kunden mit verschiedenen Dienstleistern in Kontakt treten lassen. Es sollte unter anderem getestet werden, wie individuell jeder Service auf seine Kunden eingeht, welche Leistungen angeboten werden und wie professionell die Umsetzung der jeweiligen Bewerbungen erfolgt.

Alle teilnehmenden Dienstleister wurden selbstverständlich nicht über den fiktiven Bewerber informiert, welcher sich mit einer ganz normalen Anfrage unter die anderen Kunden mischte. Durch den Test wurden die bekannteren Dienstleister von externer Seite objektiv begutachtet und in einem direkten Vergleich gegenübergestellt.

Die Grundlagen

Neben unserem Bewerbungsservice Die-Bewerbungsschreiber erreichte die Mail beziehungsweise die Anfrage des Testkunden ebenfalls die Dienstleister Bewerbung-Schreiber.com und richtiggutbewerben.de. Alle drei Anbieter bekamen für den Test die exakt gleichen Unterlagen und Informationen zur Verfügung gestellt.

Der Auftrag bestand aus der Erstellung eines Bewerbungsschreibens für eine Position im Marketing. Der Kunde, ein Hochschulabsolvent mit mehrjähriger Berufserfahrung, verfügte bereits über einen guten Lebenslauf. Da die Bewerbung als Initiativbewerbung beim Unternehmen eintreffen sollte, wurde ein zusätzliches Motivationsschreiben nicht benötigt.

Kreativität, Schnelligkeit und Qualität setzen sich durch

Ebenfalls positiv hervorgehoben wurde der, später als „kreativ“ bezeichnete, Ansatz unserer Mitarbeiterin, den Ansprechpartner für die Bewerbung im Anschreiben zu duzen. Selbstverständlich sollten Sie nicht jedem Personaler auf diese Weise entgegentreten. Viele Start-ups pflegen jedoch im Vergleich zu großen Unternehmen einen etwas lockereren Umgangston. Oftmals wird dies durch den Tenor einer Stellenausschreibung deutlich. Wenn Sie dort als Leser geduzt werden, sollten Sie Ihre Schreibweise in der Bewerbung entsprechend anpassen. So signalisieren Sie dem Ansprechpartner direkt, dass Sie sich reibungslos in das bestehende Team einfügen werden. Für die geplante Initiativbewerbung existierte keine konkrete Ausschreibung. Durch eine kurze Recherche fand unsere Mitarbeiterin allerdings schnell eindeutige Hinweise auf das im Betrieb gern gehörte „Du“.

Weitere Pluspunkte konnte unser Bewerbungsservice durch das ansprechende Design und Layout des Anschreibens sowie durch die insgesamt schnelle Umsetzung des Bewerbungsauftrags erzielen. In der Teilwertung zum Gesamtprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Erhalt des Anschreibens, wurde uns ein sehr unkomplizierter Ablauf bestätigt. Im direkten Vergleich zu den anderen Bewerbungsservices konnten wir tatsächlich bei jeder der fünf eingangs erwähnten Kriterien die beste Teilwertung erzielen. Lediglich der zu knapp geratene Unternehmensbezug floss als einziger Kritikpunkt in die ansonsten als „sehr gut“ (91,8%) betitelte Gesamtbewertung ein.

Somit gehen wir nach dem vor zwei Jahren durchgeführten Test ebenfalls 2016 als Testsieger aus einem Vergleichstest hervor. Die vollständigen Bewertungen und Testergebnisse für Die Bewerbungsschreiber gibt es bei trialo.de.