Dienstzeugnis prüfen lassen

Das Dienstzeugnis ist als Beweis für Ihren Erfolg bei der Bewerbung auf eine neue Stelle besonders entscheidend. Es ist für viele Bewerber*innen jedoch nicht einfach, ein gutes und qualifiziertes Zeugnis zu schreiben. Bereits formelle Fehler, wie Grammatik- und Rechtschreibfehler sowie falsche Daten, können den Wert der Aussage eines Dienstzeugnisses erheblich herabsenken oder es gar ungültig machen. Ganz zu schweigen von der Zeugnissprache, welche bei falscher Verwendung möglicherweise gravierende Fehlinterpretationen Ihrer Leistungsfähigkeit zur Folge haben könnte. Damit es nicht zu bösen Überraschungen kommt, prüfen wir Ihr Zeugnis auf Herz und Nieren.

Dienstzeugnis-Check von Expert*innen für nur 49€

Im Rahmen der professionellen Durchsicht Ihrer Unterlagen machen wir Sie auf sämtliche Ungereimtheiten in Ihrem Zeugnis aufmerksam. Wir überprüfen Ihr Dienstzeugnis auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, negative Formulierungen und Auffälligkeiten. Sie erhalten Ihre Überprüfung im Rahmen der Kommentarfunktion der Textdatei Ihres Zeugnisses. Ebenfalls im Preis enthalten ist eine Ermittlung der Gesamtnote Ihres Zeugnisses sowie eine Herausstellung schlechter Noten.

Sollten Sie nach der Überprüfung noch Fragen zu Ihrem Dienstzeugnis haben, beantwortet Ihnen Ihre persönliche Ansprechperson diese selbstverständlich gerne.

Fordern Sie hier Ihren Dienstzeugnis-Check an:

1. Füllen Sie das unten eingebundene Formular aus, laden Sie Ihr Dienstzeugnis im Upload-Feld hoch und bestätigen Sie Ihre unverbindliche Anfrage mit einem Klick auf den „Dienstzeugnis-Check anfordern“-Button.
2. Sie erhalten eine E-Mail von Ihrer persönlichen Ansprechperson, auf die Sie formlos antworten, um Ihren Auftrag zu bestätigen. Überprüfen Sie ggf. Ihren Spam- bzw. Junk-Mail-Ordner.
3. Sie erhalten eine Auftragsbestätigung per E-Mail. Nach maximal zwei Arbeitstagen (Montag – Freitag) erhalten Sie Ihr geprüftes Dienstzeugnis.

Warum Sie von unserem Service profitieren

Ihr Arbeitgeber kann oftmals kein qualifiziertes Dienstzeugnis schreiben

Bewerber mit schlecht formulierten Dienstzeugnissen haben oftmals geringe Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, obwohl ihre Leistungen und Qualifikationen nicht zwangsläufig schlechter waren bzw. sind als bei Bewerbern, welche professionell angefertigte Zeugnisse vorlegen können. Für Unternehmen ist das Schreiben von Dienstzeugnissen manchmal leider nur ein notwendiges Übel. Der Arbeitgeber ist gesetzlich zur Erstellung eines für den Arbeitnehmer wohlwollend formulierten Dienstzeugnisses verpflichtet. Genau diese Regelung macht es dem Laien so schwer, die Formulierungen im Dienstzeugnis richtig zu verstehen. Welchen Anreiz gibt es für einen Vorgesetzten, einem ausscheidenden Mitarbeiter ein hochqualitatives Dienstzeugnis auszustellen? Natürlich ist man dem Mitarbeiter, also Ihnen, zu Dank verpflichtet und wenn wir vom optimalen Fall ausgehen, möchte Ihr Chef Ihnen mit Sicherheit keine Steine in den Weg legen.

Doch versetzen Sie sich einmal in die Lage Ihres Vorgesetzten. Im Regelfall hat dieser eine Fülle von Aufgaben zu erledigen. Können Sie dann von ihm verlangen, dass er sich drei bis vier Stunden Zeit nimmt, um Ihnen ein qualifiziertes Dienstzeugnis zu schreiben? In den meisten Fällen wird Ihr Arbeitgeber Ihr Dienstszeugnis von einer anderen Person schreiben lassen. Oftmals wird diese Aufgabe einfach auf den Arbeitnehmer übertragen oder an andere Mitarbeiter delegiert, die ebenfalls keine Experten auf diesem Gebiet sind und Ihre persönlichen Leistungen unter Umständen gar nicht richtig beurteilen können. Darunter leidet dann am Ende die schriftliche Bewertung Ihrer Arbeit.

Wir besitzen die Erfahrung und das benötigte Fachwissen

Unser professionelles Team hat mittlerweile nicht nur unzählige Bewerbungen erstellt, sondern ebenso unzählige Dienstzeugnisse gelesen. Hierbei hat sich herausgestellt, dass die meisten Dienstzeugnisse als qualitativ unterdurchschnittlich zu bewerten sind. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung bei der Prüfung Ihres Dienstzeugnisses an.